我有个朋友33了，小学文化，没有技术，没有存款，一直在工厂做普工，想改变该怎么做？
33岁正当而立之年，他现在的处境是初入职场时选择的结果。这个年纪还是普工，说明他不上进，算他25岁进入职场，8年时间至少也应当做个工人管理岗。究其原因，可以初步肯定他不会学习，不擅长沟通表达，所以既没技术又不懂管理。
如果想改变，第一步，首先要克服心理障碍（他一定有），放下一切，找寻内心深处的自我。第二步，分析自己的能力，确定走技工路线，还是管理协调路线，甚至换行业。第三步，学会学习，养成良好的职业习惯。第四步，坚持三年以上，应该会有更好的表现。
当然，最好还要有优秀的人带领或指导。
希望对他有帮助！
你好题主，我来阐述一下我个人的观点！
首先，你朋友今年33岁，没有学历，一直在工厂做普工。这一句话就表明你这个朋友也许能力不强，也许不善于表达自己，说的难听点就是没有上进心！不要拿没学历，没人脉，没关系做借口！
在这里说一下我的两个朋友
他也是初中学历，没技术，没文凭。自己喜欢鼓捣东西(说难听点就是拆家)，在中学毕业后就跟本村的一个大哥学习修车，也是从学徒工做起，从每个月包吃住给几百元开始干(修理大车，也有流动业务)。经过三年左右的时间现在自己已经能独当一面！在我们家里的小县城月薪已经拿到8000-12000。自己家里的房子重新翻修，买了一部代步车，听说今年准备在县城买房子了！
另一个朋友，同样，初中毕业，跟我在湖北工作过一年，后来离职回到我们县城冷饮厂打工。一开始也是流水线工人，(工厂有淡季旺季，人员流失率有点大)一年后，晋升为代理班长。流水线大概15-30人左右不等，又过半年之后成为班长(月薪3500-4200左右)。其本人刚开始也不善言谈，后来自己一直锻炼，总是克服着自己的不足。经过三年的时间沉淀，晋升为厂长助理。后来公司扩大规模，公司副总直接任命其为厂长！(掌管500人左右团队，月薪1w，年底分红)
我说这两个例子你可以看出，如果你朋友从18岁进厂，到现在33岁也有15个年头了，再不济也能升个组长吧，工资不工资吧最起码有提升空间呀！
我们再看下一句话 他现在想改变，能做什么？
我说一下，他现在想改变其实也不晚，也有很多工作可以做！
一 如果还想在这个工厂做，那就要 提高自己的专业能力，学会变通，平常跟领导多接触，看有没有自己提升的空间！如果有，就要抓住机会，毕竟他有那么多年的工作经验，流水线上的工作肯定没问题了，接下来就是要学习一下管理方面的经验了！
二 如果不想再工厂做了，可以走出去！找个本村或者邻村的熟人带着做工地！可以学习个技能，如木工，钢筋工等，辛苦是辛苦点，但是如果学会了技能每个月肯定比工厂挣得多。
你所介绍的，的确不利条件较多，唯一的优势，就是年龄还不算大。
既然无学历、无技术、无资金，那就现实点，这个年龄段还能不能去学习技能？答案是肯定的，四十多都可以重新学习、重新选择，何况才三十出头。如果你的朋友因自己没文化，长期从事简单工作而自卑，或有畏难情绪，与其努力去说服、劝导，还不如帮助你朋友静下心来，从现实出发，去找适合自己的工作。
其实，相对你朋友的年龄优势，社会上适应他做的工作还有很多，如做保安、做快递小哥、做服务生、做室外空调安装、贴墙纸挂窗帘等等，这类工作相对来说，门槛不是很高，只要认真、踏实，肯吃苦，一样能够做出成绩。
如果想获得更高收入，那就必须得付出努力，去学一门手艺，去掌握一门技能。
就拿我当地的怀化市来说，泥工、木工及与住房装修相关的工种，市场需求还是很大，而且行情不断看涨，机械加工类的技术人才也非常抢手。
因此，建议你朋友根据自身情况，扬长避短的选择适合自己的工作，只要肯努力，只要肯付出，就有出彩的机会。
以上，希望能帮到你。
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