一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？
都说现在职场年轻人不好带，一言不合就裸辞，弄得公司主管们说不得讲不得，还要时时好言哄着他们，不然招人的速度及不上他们的裸辞。这种情况在职场已经七八年了，差不多90后迈入职场时就时有耳闻。
90后职场新人大多出生在独生子女家庭，随着当时经济高速发展，大多数家庭的生活条件都比较富余。六个大人照料一个小孩，孩子个人需求的满足度比任何时期的孩子都高。再加上家长自幼的宠溺，他们从小就养成比较自我为中心的思维模式。
生活中常常遇到这样的事情，一般吵吵闹闹不会在意因为都是无聊。做正事的根本不会理会这样的随性，相信每个人不会有时间去体会闲辞睡语吧。当然随性也要文明时尚一点必竟都有自尊
怎么说呢，年轻就是资本，就有一言不合就裸辞的资本！因为年轻人一人吃饱全家不饿，有很多还有家里依靠，这点工资根本不算啥！可能工作只是份营生，让自己有事可做而已，或者只是人生的跳板，并不是维持生计的唯一出路。你换中年人试试，上有老下有小，房贷车贷各种贷款，就算这份工作憋气做不下去了，也要反复思量其中利害关系，找到下家再辞职，因为不能断了收入啊，家里一家老小等着呢，不能由着自己性子来。这就是年轻人和中年人的区别！年轻人因为不开心就可以说不干就不干了，但是中年人不行，因为他们肩上承担的东西不同，所负的责任不同。
您好，很高兴回答您的问题。
一言不合就裸辞，不是现在的年轻人就那么随性。只是有其他的一些你没注意到的地方。
裸辞的人一般原因：
1，钱少，不符合市场行情。
2，心委屈，不是直属领导的原因就是公司其他地方让员工内心不舒服。
3，没有发展空间，对于自己在企业已经是天花板了。
倘若直接走，除了此员工人品、和其他部门都沟通有问题外，就是企业自身的问题了。
如果您是部门负责人，想想自己是不是真正起到带头作用。因为管理，就是管人和理事，如果是自身做的不够好，和员工一言不合，也需要适当放下姿态，和员工很好的沟通，看能不能挽留。
一言不合裸辞是现在的年青人刚出社会进单位上班。我们都知到单位有单位的制度，没有制度不成方固。现在的年青人一心想过什么都要以自己的性子来，一下子没有合自己的意，单位领导讲了几句，自己感到受了委屈。就一言不合辞工走人。
这种现象是对我们的教育有关，特别是家长对小孩娇生惯养有直接的关系。以前***生育规定一对夫妇生一胎，独生子是父母亲的宝贝百衣百顺，天天过着小皇帝的日子。一直到大学毕业还是饭来口衣来伸手的日子，找到工作先是要买车子，还要管零花钱等等。所以在单位上受到一点子不顺心的事立马辞工。欢迎评论。
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