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我想请问一下公交总公司的结算中心主要是做什么工作的，待遇怎么样？请具体一些？

公交总公司的结算中心主要做的是工作就是：清点零钱（要挑出***和游戏币），然后分拣分类，纸币归纸币，硬币归硬币。这个很累。另外还有做IC卡结算的，这个轻松。待遇要看临时的还是有编的。

注册有限公司、机构、中心区别是什么？

有限公司一般都是需要正式注册，设有法人、营业执照、机构代码、注册资金、公司规模等相关信息，以便用于招工、贸易等渠道认证、核实。什么中心之类的就比较复杂了，跟有限公司有明显的区别，它有可能是一个工作室、也有可能是一个服务的据点、也可能是一个办事处，总之有太多的可能了，总结起来，有限公司为正式企业，中心属于其他机构

现在国家规定用人单位入职不得检查乙肝五项，可公司却让体检中心检查了，这个算是违规吗？

虽然我不懂得法律，但是我有个同学就是公务员，我也问过他，确实是体制内的所有工作都不能检查乙肝的。

第一，体检中心的做法

但是我还有一个问题，就是体检中心，在体检的时候，也应该告知求职者，因为比如我在去某个体检中心体检的时候，我是看到如果要体检检查这个项目的求职者，都要签署一份授权书，或者是知情的确认函这样的。

所以如果体检中心在不告知体检人这个信息，还是检查了这个项目的时候，确实是不对。另外朋友如果你确实是这种情况，我觉得你这个公司不去也罢。

第二，公司不告知偷偷检查

其实实话说吧，我以前在的一个国企，我们是有年度体检的。虽然是没有标明要检查乙肝这个项目，但是我们的人事会让体检中心查这个项目，所以人事就知道了哪些同事是带菌者。当时他就告诉我谁是。其实我自己很清楚，这个是通过什么途径传染了，我们平常连饭局都没有，工作上的接触怎么可能染到，这就一种歧视。当然以前歧视可能更严重，但是现在科技发达，而且实话说，大家只要做好防护，也没啥问题。

综上一句话，不告知就查验的公司就不是什么好公司了。不去也罢

感谢邀请，我回答下。答案很明确：公司和体检中心不仅违规而且有可能违法了。分析如下：

一、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）的通知明确规定，任何单位和个人不得歧视乙肝携带者，单位不得要求员工入职体检检查乙肝等项目，否则人力***行政部门有权要求企业改正、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。除非特殊岗位如特警、民航招飞、血战工作人员等。

二、国家相关法律法规要求，明确各级医疗机构不得在入学、就业体检中提供乙肝检测情况报告。否则将给予通报批评，甚至吊销其体检资格等处罚。

综上，你单位和体检中心的行为已经涉嫌违法。建议如下：

1、如果此次体检给你带来了不便或损失（如单位或医院泄露了体检结果、如单位因此辞退你等）等，你有权依法获得相应赔偿。

2、你可以明确告知单位和体检医院国家对此事体检的相关规定并保留追诉其侵权的权利。

3、若此事并未给你带来其他不便或损失等，建议多一事不如少一事。你说呢。

以上，希望可以帮到你。

在入职之前单位都会要求做个体检检查，一般基本的检查项目有，抽血，B超，胸透，心电图，尿检等，如果没问题都是能轻松通过的，要是有乙肝体检时有问题也不要担心，这种事情交给红太阳体检就能解决的，祝您工作顺利！