办公室装修效果图20平

领导怕热，空调开到温度二十度，办公室一些女职员感觉不适又不吭声，怎么说好呢？

我和副总在同一个办公室。副总就是一位非常怕热的人，每次都把空调调到20度以下。

我自己的做法是，备一件西装外套，冷的时候就会穿上，中午休息也能盖一盖。

偶尔在办公室面试求职者时，看到求职者摩擦手臂的话，我都会下意识询问：“是不是空调太凉了？”

如果对方回答“是的”、“有一点”，我就会相对调高一些，或者干脆关掉。等求职者离开后，再将温度调到副总喜欢的标准。

当然，确实冷得不行的时候，我也会和副总说：“我太冷了，空调温度能不能调高一些。”副总都会同意。

空调的温度确实和大家息息相关，题主提了一个非常好的问题。

看起来是一件很小的事情，可现实中确实能发现，不少女职员在夏天出现感冒、发烧的症状，就是因为空调温度太低引起的。

为了避免因感冒影响工作效率，更避免感冒相互传染，我有以下建议：

男性可以备一件外套；女性在备外套的同时，如有需要还可以备一张小毛毯，穿裙子或短裤的时候可以盖一盖腿。如果是工作要求不能盖腿的，建议备一条不薄的***。简单来说，身体是自己的，不要硬撑。

女性体寒，长时间坐在空调房办公，确实会带来身体的不适，犹如被打入“冷宫”。这也是粗心的男士或者男领导很难能够觉察到的问题。但这并不是一件特别难的事情，只是我们需要一个合适的沟通方式，来达到自己的目的即可。

我觉得可以从以下两个方面做准备，来解决这个问题：

我们可以找一个和领导关系相对较好的同事，或者业绩相对较为出色的同事，作为“冷宫”的“谈判代表”，私下里单独和领导，提一下这个事情。

几年前的一个六月天，我和几位***购和技术部的同事去一家公司验厂。

那天烈日炎炎，温度高达37度，可我们一行刚踏生产办公室，就感觉很凉爽，一看，果然空调温度打得很低，20度。

更夸张的是，我还看到有两个女员工在身上裹了一个毯子，像印度人穿的那种，我在心里已自明白了八九分。

回来后我们做评审的时候，在环境和劳工权益这一项，我给这家公司打了低分，我认为他们在虐待员工，而且国家倡导节能减排，空调温度的设定应该不低于26度的。

这家公司的管理层不应该不知道这一点吧？

而且更可疑的是，这从侧面反应出这家公司缺乏员工民主管理，员工不敢吭声，竟然把毯子裹在身上，可见一斑。

正常情况来说，到了一定级别的领导，一般都有独立办公室，温度调多高是他自由。像这种跟员工一个大办公室工作的，一般所谓的领导也不过是个经理到顶了，你以为是扎克伯格呀，那么大领导还跟员工一起办公。

毕竟这里不是美国，也不是互联网公司，还是有等级观念的。

当然了，女员工碰到了这种情况不敢吭声的话，我建议可以参考我验厂这家公司的员工做法，每个人都带个毯子，一到办公室坐下，就把自己包裹严实起来，跟印度妇女那样，这样总可以吧。

保持身体健康很重要，没啥可丢丑的。真要是有自知之明的领导一看自然会明白，肯定会把温度调上来，没有自知之明的，那你就跳槽吧，别在这种不尊重人的公司干活。

真不好说。我有类似的经历。我曾经和一位女同事一间办公室，她比我大，出奇的怕热，恨不得把空调调到18度才好，一了解才知道，她一出汗身上就过敏，所以也沒办法，只能牵就她，夏天放一件厚外套在办公室，实在受不了，就到外面晒太阳。我给你的建议是：和怕热的人在办公室，只能牵就他，因为冷可以加衣服，热可沒办法，不然汗味儿你也受不了啊，和领导不领导的没啥关系。

其实这个也不 是什么大事。其实这个事情在办公室是很正常的。

可以通过以下几种方式去解决。

1、直说

在同一个办公室的，也不用那么藏着掖着的，直接说：领导太冷了，空调温度调高一些呀，或者暂时关掉。温度太低了，太冷了。然后顺势去把空调给关掉了。

我们办公室开着空调的时候，张姐一般怕冷的时候，就会说，太冷了，先关一下吧。夏天也不能太凉了。中医说夏天应该“热”着过。

2、移动位置

我原先的位置离空调吹出来的风是很近的，而且正吹着头，让自己特别不舒服，后来戴了帽子，效果也不是很好。因为办公室不大，所以我稍稍移动了下。不再吹到头了。这样才稍微好了一些。

3、带件衣服

我的位置移动了以后，依然会有些吹到。我就带了件衣服，裤子也稍微穿得厚一点。让自己处在保护当中。

4、总结

其实同一个办公室的，还是可以很好的去处理的。虽然他是领导，也会注重关系的。大家各退一步就能解决了。