装饰装修公司管理系统

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110号文件装饰装修管理条例?

第一条 为加强住宅室内装饰装修管理,保证装饰装修工程质量和安全,维护公共安全和公众利益,根据有关法律、法规,制定本办法。

第二条 在城市从事住宅室内装饰装修活动,实施对住宅室内装饰装修活动的监督管理,应当遵守本办法。

本办法所称住宅室内装饰装修,是指住宅竣工验收合格后,业主或者住宅使用人(以下简称装修人)对住宅室内进行装饰装修的建筑活动。

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第三条 住宅室内装饰装修应当保证工程质量和安全,符合工程建设强制性标准。

第四条 国务院建设行政主管部门负责全国住宅室内装饰装修活动的管理工作。

省、自治区人民***建设行政主管部门负责本行政区域内的住宅室内装饰装修活动的管理工作。

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直辖市、市、县人民***房地产行政主管部门负责本行政区域内的住宅室内装饰装修活动的管理工作。

第二章 一般规定

装饰装修施工气动工具管理规定?

装饰装修施工中的气动工具应严格管理,以确保安全和高效操作。所有气动工具必须由经过适当培训的人员操作,并定期接受检查和维护。

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工具应正确存放,并配备适当的安全装置,例如安全阀和软管防爆装置。此外,必须遵守有关气体压力、软管长度和润滑的规定,以防止事故发生。违反这些规定将导致项目暂停,并可能导致罚款或其他处罚。

中小型装修公司(以家装为主)在工程管理方面,哪种方式好?

虽然小规模装修公司生存空间很艰难,陈莹说到也有其优势:

价格便宜是竞争的“法宝”

因为小型装修公司可以直接将公司设在小区里面,大大降低了成本;再加上基本不做宣传又省了一笔费用。品牌公司不同,品牌公司的房租、广告投入以及管理费等办公费用支出导致经营成本较高,所以在报价上会略高于小公司的价格。

最好的广告是“口碑”

因为单子少,可以很好的兼顾工程装修质量,从质量取得胜利,在小范围内形成自己的品牌效应。

目标锁定普通家装

市场就像海洋,不同的海域有不同的生物。品牌装修公司比较适合酒店和高档的写字楼、住宅的设计施工,小型装修公司可以将目标锁定在普通家居装修上。因为价格低的优势,正好符合了工薪阶层这一庞大市场需求

很高兴回答你的问题,希望能够帮到你!

我就是做装修的,也在很多装饰公司做过。

还是用第一种方案好,这样成本低,直接管理就可以了,刚开始运营这种方法可以做到上下管理到位。

第二种适合大公司,直接大包给工长,公司直接提点,一但工张心黑,用的料有问题,做的效果出毛病,工长兜不了,跑人的话,对客户和公司都不好!

这个要看你对中小型装饰公司的定义,一切以实际情况出发为准,从市场的情况来看,所有品牌家装公司都是以项目经理制,主要是考虑到工程量较大,全靠养人风险太高,也难招到那么多经验、能力、忠诚度都比较好的员工,但对于小型装饰公司,签单价本来就不高,要想赚钱就得靠直接管理。

另外,可以以人均产值为参考依据,这个行业人均产值100万是温饱线

其实在装饰工地的管理要做好两件事:管人和管事。

① 管人,这点很重要。

一个工地有很多人,管理人员、现场施工技术人员、民工等,如何管理这些人,是一个工地成败的关键!学会用人,首先要求这个人要有责任心,他(她)不一定要有很好的技术,但必须对所从事的工作尽心尽职。根据这点,你可以选出你认为他可以胜任的工作岗位,再根据岗位及工作业绩实施奖惩。

② 管事,一个工地事情很多很多,每个人各有职责,各管其事。

看你所处的位置而定,但有一点十分重要,管事时,强调一个团队协作精神!如何才能发挥团队力量,你必须具备相当的协调能力,既要考虑全局,又要顾及个体利益。

管理中要充分利用好身边的一切可利用***,比如,在他们中安排小工头(带班组长),每天按工程整个工期所定的每天工期进度的考核,和奖罚挂上钩(进度、质量、安全),完成优良率是很重要的指标。你不抓小工头,盲目地乱抓还不乱套啊,谁会听你的啊,当着你面做点样子你看看,可一转头……

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