公司装修 孕妇

公司要求孕妇去新装修的办公室上班，怎么办？

如果是孕妇，办公室刚装修好，最好是不要马上就进去办公，新装修好的房间，或多或少都存在室内空气污染，包含有很多的有害气体，如甲醛，苯，TVOC等，这些对胎儿的影响很大，而且容易造成孕妇流产，建议你过一段时间再去上班，上班之前最好要求公司进行室内空气检测，看室内空气质量是否达标，办公室要经常保持通风

目前单位正在装修，怀孕仍在上班，会对宝宝产生影响吗？

这个不好说，估计包括医生在没，都没法简单地说“会”或者“不会”，因为我们是凡人，不是神仙。

既然这位朋友提出了这样的疑问，我也不敢随便回答。但个人猜测，这位准妈妈心里其实已经有了答案，或许你害怕和抗拒那些装修会给宝宝带来不好的影响，但又没法彻底放弃工作。

这种摇摆不定的想法，很多妈妈们都有过。不仅仅是装修，将来或许还有更多孩子和工作之间需要平衡的选择。

但就我个人感受来说，我建议不要在新装修的地方工作，尤其是备孕或怀孕中的女性。条件允许的话就申请换岗，暂时离开那个装修的环境，条件不允许就自行考虑，做最终的衡量。

人生不怕一万，就怕万一，大家懂的。

怀孕遇上公司装修，要不要辞职？

现在很多家庭都比较重视优生优育，有很多的孕妈妈，一怀孕之后，就会受到特殊的待遇，但是，有些女性的工作是机关单位或者白领阶层，即使怀孕后，还需要再上几个月的班，到了一定的时间才能享受国家待遇的待产期，一般怀孕上班到几个月？我们今天一起来看看吧。

首先，要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请***，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。

其次，国家也有具体规定，对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第***体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量，或者安排其能够适应的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，应该在劳动时间安排一定的休息时间。

那么装修的话，有什么危害呢？

装修材料和家具中会散发出一些化学物质，像甲醛、苯、铅、氡气等，这些物质肯定对胎儿的生长发育有影响。

受孕后第2周到第3个月是对外来化学物质最敏感的时期，因为这段时间是胎儿各个系统发育的阶段。装修材料中的油漆、涂料、黏合剂等会释放出有害气体，如果孕妇在怀孕3个月以内经常接触这些有害物质，有可能造成胎儿任何系统的畸形。

虽说怀孕2周～3个月是敏感期，但并不是说过了这个时期就安全了。因为胎儿有3个系统是继续在发育的：神经系统、骨骼系统和生殖系统。这3个系统在整个孕期都有可能发生畸形。而且，即使其他系统在3个月时都发育好了，结构上不会再出现问题，但功能有可能受影响。

比如听力，听神经发育正常，但听力会受损害。而且，这些污染不仅会产生近期影响，还会产生远期的影响。不仅对胎儿有影响，对孕妇本人也有影响。所以，整个孕期都要避免装修污染的伤害。

那么才怀孕没多久的话 公司肯定是没有公***给你的，如上文所说装修对孕妇是有一定的危害的。

所以建议你还是辞职的好！！！