40平方米公建做什么？
40平方米房子人如果只有一间房则房间面积较大，两间房也还行。一般家庭40平米房子就很小了。如果40平米做为公共建筑可用住公共厕所，报刊亭，候车休息室，杂货间，仓库保管室，临时医疗室，急救室。还可用作保安室办公室。40平方米用处还有很多，总之说不完。
40平米办公室需多少瓦led灯？
根据一般家用照明的功率密度，可以按照每平米的功率1.5瓦-3瓦来参考，LED灯的光效较高，可以选择1.5-2瓦每平米来参考。40平米可能需要60-80W的LED灯，可以选用几款不同款式和色温的LED灯共同装饰客厅和餐厅，只要总功率在参考值范围内即可满足照明需求。
根据一般家用照明的功率密度，可以按照每平米的功率1.5瓦-3瓦来参考，LED灯的光效较高，可以选择1.5-2瓦每平米来参考。40平米可能需要60-80W的LED灯，可以选用几款不同款式和色温的LED灯共同装饰客厅和餐厅，只要总功率在参考值范围内即可满足照明需求。
40平方办公室放多大办公桌？
40平方米办公室可以长二米二、宽一米八的长方型办公桌、俗称老板台，另外可以安置三人沙发及二个单人沙发。为了接待客户还可放置竖式饮水器、点缀品绿色植物。这样显得即空旷又大气，当然这样的办公室只有在大型企业和外资企业才会有。
管理40人的团队，怎么样培养团队氛围？
对一个40人的团队如何打造氛围，不是简单从氛围本身去看，需要从团队建设系统的角度去思考，我对打造一支高绩效的团队创立了一个打造高效团队的铁三角模型：团队的顶层设计、团队的运营规范和团队的绩效，这三个环节缺一不可。
团队的顶层设计就是解决建设一支什么样的团队，必须有明确的定位，可以从团队的愿景、使命、核心价值观去设计；
团队运营规范就是解决一个团队没有规矩不成方圆，根据团队的定位建设好团队运营规范，可以形成团队的合力，可以从团队的决策机制、会议机制、解决问题机制、沟通机制、激励机制等方面去设计；
团队的绩效是解决一个团队存在的根基，一个不能取得业绩的团队，就没有存在的必要，可以从团队的目标、团队的行动***、团队的考核与激励、团队氛围营造、团队的执行力等方面去打造。
再谈团队氛围，首先必须团队能达成共识，形成团队的价值观，团队成员之间互相信任互相帮助；第二团队氛围需要一种共赢的激励机制，让大家可以分享团队的成果；第三对团队取得的成绩或阶段性成果需要祝贺，举行庆祝活动，在祝贺取得成绩基础上营造了大家互相交流的机会，增加团队的凝聚力；第四还需要发挥团队领导力的作用，既能做表率 ，又能鼓舞团队人心，团队氛围自然就会很好。
首先弄清管理40人与100人一样，大同小异，关键是你的搞清行业特点及管理内涵。
1.管理.管就是要人事物都要有规矩.制度，方法，标准，程序，奖罚，责任制等等。理就是要有权威性，你不看理字有王字吗？就是要一丝同仁，对事不对人，实用性强，不断充实和完善。
2.我认为氛围不是培养的，是你作为管理者的经营理念，企业文化，决策者的爱好素养，待人接物，礼仪等诸多因素形成的。
3.看的出你是一个很有上进心的管理者，给你一句忠告：工作愈严愈好，好的产品是靠严谨生产出来的，但要以人为本，不违反原则，有人情味。生活上多关爱员工，生存上多给予温暖。工资上严格按制度上执行，红包上体现你的亲远贡献及顾及等。
4.一定记下财聚人散，财散人聚的道理，毕竟投资人是你，可干活要全靠员工呦。
点到就行了，祝你事业兴旺！
说的符你口味，欢迎点赞关注户户通893。
标签： 40平米办公装修
