如果老板给你布置的工作超过了你的能力范围，你会怎么办？
老板布置了超出自己能力范围的工作，的确会让人头疼。如不答应老板，会有抗命不遵之嫌、能力不足之虞；如应承了老板，万一完不成任务，会有误事之过。怎么办？我的体会是：愉快答应，丑话在前，努力完成。
一、愉快答应。
答应不答应是态度问题，完成完不成是能力问题。答应了，会让老板觉得你工作态度端正，服从意识强，执行命令坚决；如果不答应，就会让老板觉得你工作态度不端正，甚至是在讨价还价，抗命不遵，会让他感到不爽。愉快应承，是对老板的尊重与服从。
二、丑话在先。
在愉快答应老板布置的工作任务时，也要如实把自己能力与工作任务不匹配的实情向老板说明，将自己唯恐完不成任务有可能会误事的担忧向老板把丑话说在前面。这样，会让老板能有个思想准备，一旦你不能完成工作任务，老板也不能怪罪你。
三、努力完成。
在受领工作任务后，就要全力以赴想方设法去完成。因明知自己能力不足，那就要脑洞大开，动员一切可动员的力量，利用一切可利用的***，向书本学习，向同事学习，必要时寻求同事们的帮助，努力把任务完成好。
任务完成了，不仅对老板有交代，更重要的是突破了自我，收获了信心，提升了自己的工作能力。
总之，在老板布置超出自己能力的工作任务时，不要轻易自我否定拒绝，应愉快答应，要敢于接受挑战，积极去面对，努力去完成。在挑战一个个“不可能”的工作任务中，实现“我能行”的工作目标和职业规划。
【职场心语刘，真诚感谢您的关注。谢谢！】
这个问题，我真遇到过，我就谈谈个人经验和想法。如果老板给你布置的工作超过你的能力范围，建议你勇敢挑战自己的能力。
1.走出舒适区，挑战自己。
目前你自己对你的工作能力有一个范围认识，如果老板给你安排的是你现在能力范围的工作，那你工作得心应手，你是在舒适区里。
老板给你布置的工作超过你自己认为的能力，建议你勇敢地走出舒适区，挑战一下你自己认为的能力范围。这个肯定困难，鼓励自己，走过困难，就走向了成功。
2.抓住职业上升机遇。
老板应该了解你平时的工作职责，竟然安排超过你能力的工作，肯定是有自己考虑的。他可能看到了你的潜能，利用工作安排给你机会，让你展现一下你的能力。建议你抓住机遇，迎接调整。不会可以多琢磨，多请教，尽能力去完成它，尽管完成的不会完美，起码代表你的进取态度和努力。这也是你职业上升期的开始。
3.平时多积累，都准备，机会总是留给有准备的人的。
经过这一次，老板布置工作，你觉得自己能力不够，这也提醒自己日常多学习，多积累，当机遇和挑战降临时，能抓住它，才能职业发展越来越好。
不经历风雨，怎么见彩虹。你说：万一失败了，怎么办？我想说：只要努力过，奋斗过，没有退缩，挑战了自己能力，雨后，仰望天空，即使没有彩虹，也是晴天。
谢了！这个问题要看具体是啥问题。如果是你职责范围或者和你工作专业有关，只是以前没涉及或有规定不属于你所能及的问题，有一定风险，没把握成功但可识试试。但一定要和老板讲清楚，失败了也好下台阶，成功了老板会更赏识你，也许是老板有意考察你，要做就尽全力做好。好果这事不属于你专业职责范围之内的事，并且还有一定风险比如安全等原则问题，则坚决不做，但要和老板讲明理由，如果老板是一个明白人他会理解的
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